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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。除斥期间亦称预定时间,是指法律预定某种权利于存续时间届... 查看详情 >>
用人单位若违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位: 1、强制继续履行 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够... 查看详情 >>
用人单位只有在以下的法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除:1、协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、过错解除... 查看详情 >>
被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑和死刑缓期二年执行的犯罪分子在服刑期间想要获得减刑,有以下两种途径:一种是酌定减刑,即“可以”减刑;另一种是法定减刑,即“应当”减刑。(一)酌... 查看详情 >>
暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。这一制度的设立体现... 查看详情 >>
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